近日，專業人力資源刊物《HR Asia》公佈了「2022年亞洲最佳企業僱主(Best Companies to Work For in Asia)」榜單。復宏漢霖憑藉高水平的企業管治和人力資源管理方面成果，榮獲「2022亞洲最佳企業僱主獎」。
HR Asia 亞洲最佳企業僱主獎作為亞洲人力資源管理領域頗具知名度的權威獎項，旨在表彰擁有優秀人力資源管理實踐，具備高水平員工敬業度和卓越企業文化的公司。獎項依據《HR Asia》專門設計的「全面敬業度評估模型」，通過企業調查報告、員工匿名問卷調查，企業訪談等方式，從工作場所幸福感、團隊凝聚力、員工宣傳和持續工作激勵等指標對自己的僱主進行評分。今年評選覆蓋亞洲15個地區市場，吸引眾多世界財富500強及跨國規模企業申請，完成逾40萬次的問卷調查，共有295家中國的29430名員工參與。
復宏漢霖在本次評選中，在使命願景的認同、開放包容的環境、人才發展與培養、員工關懷與福利以及思考與創新的倡導五個方面的評分均高於市場平均分值，成為60家入圍最終獲獎名單的僱主之一，這充分體現出業界對復宏漢霖高水平企業管治和人力資源管理方面成果的高度肯定。
復宏漢霖始終以造福全球病患為使命，追求卓越，不斷創新研發生產優質生物藥，持續吸引志同道合的優秀員工加入。在這裏不僅為員工提供食堂、健身房和人才公寓等配套設施的無憂辦公環境，還可享受補充公積金、年度健康體檢、節日禮金等關愛福利，以及各類假期和激勵體系等多維度關愛的薪資福利體系。在上海疫情封控期間公司向居家員工派送生活物資，超1900人次配送；為駐場員工購置40餘種品類、共計4萬多份物資。公司提供體系化、全面定製化的成長空間，員工擁有雙通道職業發展路徑，「專家」「管理」可以自由選擇，全員學習發展平台漢霖院、以及各類定製化人才發展項目，如新經理成長營、新員工融霖計劃、夥伴計劃、宏基因研發培訓生等項目，讓每一位員工都能得到學習與發展。公司還與員工建立了深度連結的多元溝通平台，高管面對面、領導力論壇、文化嘉年華、點讚平台等渠道，時刻保持順暢的溝通。公司追求卓越的同時不斷加入新思考，創造新突破，發起質量文化活動，以及火星登陸計、早研爆款激勵等創新激勵項目，鼓勵員工思考創新，超越自我。
復宏漢霖首席人力資源官、副總裁李君華女士表示：「 非常感謝 HR ASIA給予復宏漢霖的肯定與認可，更要感謝為漢霖默默付出的每一位員工。復宏漢霖是一家快速發展的國際化創新生物製藥公司，我們不僅以企業的發展與盈利為目的，我們更想把企業打造成具有社會責任感的公司。復宏漢霖堅持『成就彼此，漢動未來』的價值主張，積極鼓勵員工無限發揮自我，高度重視人才的可持續發展和培養，開拓多維度視野，致力於打造一支『更高、更快、更強、更團結』的高質量團隊。」
此次獲獎對於復宏漢霖有着重要意義，激勵公司繼續以高瞻遠矚的大局觀，助力員工觸達多維視野。堅持匯聚多元，促成員工協作共創。鼓勵每一名員工不斷激發潛能，實現自我。榮譽既是起點，也是前行的動力，復宏漢霖將與全體員工持續成長，一起成就彼此，漢動未來！